Vem aí o eSocial que vai unificar a entrega de informações trabalhistas
Vem aí
o eSocial que vai unificar a entrega de informações trabalhistas
A
programação da reunião quinzenal do CDL
Jovem realizada nesta quarta-feira (25), na sede da CDL/BH,
contou com a palestra “eSocial e o paradigma digital das rotinas trabalhistas,
sociais e fiscais”, ministrada pelo contador Filemon Oliveira.
Previsto
para começar a ser implementado em março do ano que vem, o eSocial é um projeto
do governo federal que vai unificar a prestação de informações referentes a
escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, padronizar
sua transmissão, validação, armazenamento e distribuição. Diante da
impossibilidade de fechar as contas do sistema previdenciário atual, o governo
decidiu aumentar o controle das obrigações trabalhistas e o eSocial vem para
cumprir essa missão.
O
empregador deverá informar ao sistema, todas as informações da vida laboral de
seus empregados, inclusive os domésticos e equiparados. O que atualmente é
informado à Receita Federal, Caixa Econômica Federal, Instituto Nacional de
Seguridade Social (INSS) e Ministério do Trabalho passará a ser cadastrado
somente no eSocial.
Com
isso, cada trabalhador terá um único número de Pis, vinculado ao seu CPF. Outra
mudança é que ele poderá consultar todas as informações de sua vida laboral
pela Internet, inclusive seu contracheque. A carteira de trabalho em papel será
extinta.
Oliveira
ressalta alguns pontos preocupantes do novo sistema: como realizar a
padronização digital de uma lei que é muito complexa; o baixo nível de
desenvolvimento processual nas empresas; o alto custo de tecnologia aplicada; e
a má gestão do projeto por parte do governo.
Prazo
de implantação – O eSocial será implementado a partir de março do ano que vem,
mas as pequenas e médias empresas terão um tempo maior para se prepararem. O
novo sistema passa a valer para elas a partir de setembro de 2015.
Serviço:
Acesse http://www.esocial.gov.br/
para tirar dúvidas sobre o eSocial
Dálcia
de Oliveira
Comunicação
e Marketing da CDL/BH
Previsto
para começar a ser implementado em março do ano que vem, o eSocial é um projeto
do governo federal que vai unificar a prestação de informações referentes a
escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, padronizar
sua transmissão, validação, armazenamento e distribuição. Diante da
impossibilidade de fechar as contas do sistema previdenciário atual, o governo
decidiu aumentar o controle das obrigações trabalhistas e o eSocial vem para
cumprir essa missão.
O
empregador deverá informar ao sistema, todas as informações da vida laboral de
seus empregados, inclusive os domésticos e equiparados. O que atualmente é
informado à Receita Federal, Caixa Econômica Federal, Instituto Nacional de
Seguridade Social (INSS) e Ministério do Trabalho passará a ser cadastrado
somente no eSocial.
Com
isso, cada trabalhador terá um único número de Pis, vinculado ao seu CPF. Outra
mudança é que ele poderá consultar todas as informações de sua vida laboral
pela Internet, inclusive seu contracheque. A carteira de trabalho em papel será
extinta.
Oliveira
ressalta alguns pontos preocupantes do novo sistema: como realizar a
padronização digital de uma lei que é muito complexa; o baixo nível de
desenvolvimento processual nas empresas; o alto custo de tecnologia aplicada; e
a má gestão do projeto por parte do governo.
Prazo
de implantação – O eSocial será implementado a partir de março do ano que vem,
mas as pequenas e médias empresas terão um tempo maior para se prepararem. O
novo sistema passa a valer para elas a partir de setembro de 2015.
Serviço:
Acesse http://www.esocial.gov.br/
para tirar dúvidas sobre o eSocial
Dálcia
de Oliveira
Comunicação
e Marketing da CDL/BH